智聯招聘發佈的《成都人才供給報告》顯示,成都近來一線城市人才流入情況比較明顯,流入源頭最多的一線城市中北深居前列。其中,北京占比8.23%,深圳為6.01%,上海為5.08%,廣州為2.66%。成都對西部城市的吸引力也十分強大,重慶達到13.45%,西安也有2.66%。

《成都人力資源需求現狀》顯示,成都最為緊缺的十個職位有五個與電子信息產業相關,其中又有三個職位與大數據及人工智能產業相關,這說明隨著成都經濟數字化轉型的不斷深入,數字人才日益成為創新驅動發展、企業轉型升級的核心競爭力。

繼連續兩年以 一號文件 聚焦人才後,成都又出臺 實施人才優先發展戰略行動計劃 ,實施幾個月以來,已經吸引瞭來自北京、上海、廣東等30個地區超過10萬名全日制本科及以上青年人才到成都就業創業。成都,正成為國際一流的人才匯聚之地、事業發展之地、價值實現之地。

新政實施至今

人才研究專傢:

成都人才供給報告:一線城市人才流入明顯 北京來的最多

全球化智庫與智聯招聘聯合發佈的《2017年中國海歸就業創業調查報告》顯示,成都以6.6%的占比,位列海歸創業最愛選擇的城市第三名,僅次於北京上海。 海歸創業前三甲 這一成績可不容易,要知道,在過去,北上廣深等一線城市一直是海歸群體的 最愛 。

智聯招聘通過對366萬樣本量分析,從數據角度凸顯瞭成都的吸引力,反映出成都這座開放之城正不斷飆升的 人氣 。

時間:2018-01-07 09:18:21 來源:成都商報 編輯:劉映紅

而且,成都流入人才的學歷水平,相對高於流出人才。《成都人才供給報告》顯示,絕大部分身處成都的人才決定留在這座新一線城市發展,隻有少部分選擇去其他地方發展,在流出的人口中,主要去向為一線城市,去到北上廣深的人員占到瞭總流出的53.3%。

成都人才供給報告:一線城市人才流入明顯 北京來的最多

而在2017年冬季求職期十大最受求職者歡迎的城市中,成都位列第四,排在廣州、天津、西安、沈陽、鄭州、杭州之前,成為最受求職者歡迎的新一線城市。

成都還不斷加大人才住房保障力度。通過實施人才安居工程,為頂尖人才、領軍人才、高級技師等急需緊缺人才和高端人才提供購房支持、人才公寓租賃和購買、產業新城(工業園區)配套住房租賃、自建人才公寓或倒班房租賃等安居政策。

新經濟發展離不開人才。 去年12月27日,第五屆中國新興媒體產業融合發展大會在成都舉行,首都經貿大學人才學研究中心秘書長丁雪峰深有感觸地說, 成都對於各類人才和新型企業提供很多扶持政策,這也吸引瞭很多人才願意來到成都發展。成都的自然環境和生活環境也是吸引人才的原因。

鮮為人知的是,這個研發團隊主要由80後、90後的年輕人組成,項目帶頭人、公司副總經理劉伏虎博士此前在上海工作,當瞭解到這個無人機項目後,和妻子毅然搬到成都。劉伏虎說,他們的成功離不開成都良好的航空產業發展環境。公司所在的成都西南航空港經濟開發區,每年至少投入10億元專項資金對入區企業的基礎配套、上市融資、技改創新等進行重點扶持。

對比流入、流出人才的學歷狀況可以發現,成都向異地流出的人才以大專及以下學歷為主,占比57.2%,其次是本科學歷,占比39.7%,碩士及以上學歷的約占3%;異地流入人才則以本科學歷為主,占比62.7%,其次是大專及以下學歷,占比31.2%,碩士及以上學歷流入人才合計約占6.1%。

從人台中西區月子中心才供需來看,成都2017年全年在線職位數同比增長27.3%,求職人數同比增長16.4%。而全國在線職位數同比增長24.9%,求職人數增長11.7%,供需兩端增速都超過瞭全國平均水平,體現出較強的經濟活力。

如果以海歸指台中產後護理中心標來看,這一吸引力也同樣突出。

根據智聯招聘昨日發佈的報告顯示,成都近來一線城市人才流入情況比較明顯,顯示出成都對全國人才的虹吸效應正在逐步顯現。同時,成都也是北京、上海和深圳之後,2017年冬季求職期最受求職者歡迎的新一線城市。

政策和環境是成都引才主因

成都的吸引力並不隻是停留於數據。很多人還記得,兩個月前,全球首款大型民用貨運無人機AT200首次公開演示飛行。這款無人機由位於成都雙流區的朗星無人機系統有限公司設計研發制造,擁有完全自主知識產權,被電商和物流巨頭看好。

一線城市人才流入成都 北京深圳居前列台中月子中心比較

在上月舉行的 四川大學第二屆全球青年學者論壇 上,求賢若渴的成都也吸引瞭不少人的關註。 我早聽說成都對人才的激勵扶持力度非常大。 來自美國哈佛大學頂尖研究中心的郭俊凌研究員曾在川大攻讀碩士研究生,他說自己希望回到成都, 在這座尊重人才、尊重知識的城市,為祖國的發展貢獻力量。

高於流出人才




超10萬本科及以上人才匯聚成都

日前召開的成都市委十三屆二次全會強調,用新理念重塑城市轉型發展新動能,加快形成創新、改革、開放、人才 四輪驅動 的城市動力結構。此前,成都已陸續推出瞭促進產業能級提升和人才優先發展的諸多利好措施。新的人才政策提出優化人才落戶制度、實施人才安居工程、建立蓉城人才綠卡制度、開展全民技術技能免費培訓等12條具體、精準、實惠的舉措,針對不同人才群體構建政策體系、分類施策,通過創新舉措解決引才難、育才難、留才難等問題。

成都流入人才學歷水平

一石激起千層浪。在 四川大學第二屆全球青年台中月子中心費用學者論壇 上,成都市委組織部副部長、市人才辦主任彭崇實表示,新政實施以來吸引瞭來自北京、上海、廣東等30個地區超過10萬名全日制本科及以上青年人才到成都就業創業。

從 引項目 到 引人才 ,從 重招商 到 重招才 ,成都正成為國際一流的人才匯聚之地、事業發展之地、價值實現之地。成都商報記者辜波

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